Oko 74 posto zaposlenih u Hrvatskoj očekuje božićnicu, što je osjetan pad u odnosu na prošlogodišnjih 86 posto. Nadaju se isplati od prosječnih 464 eura, što je 65 eura više nego lani. Prema očekivanjima ispitanika, idealna božićnica iznosila bi oko 592 eura.
Hoćete li ove godine dobiti božićnicu? Kao i svih godina do sada – netko hoće, netko neće. Neke će biti izdašne, druge simbolične, a treći će dobiti tek prigodne paketiće. Sve uvelike ovisi o kolektivnom ugovoru i poslovnoj politici poslodavca, jer u Hrvatskoj božićnica nije zakonski zajamčeno pravo.
Razlike među zemljama EU i pojedinim sektorima ogromne su: od simboličnih iznosa do bonusa koji mogu vrijediti cijelu jednu mjesečnu plaću. U državama i industrijama gdje je božićnica “ozbiljna”, ona predstavlja važan dio godišnjeg prihoda i pomaže radnicima pokriti povećane blagdanske troškove – darove, režije, grijanje i pripreme za zimu.
U zemljama gdje je božićnica zakonski regulirana, poput Slovenije, koja je od ove godine uvela obveznu isplatu, radnici imaju veću sigurnost i mogućnost planiranja, dok poslodavci nemaju slobodu preskočiti bonus bez opravdanog razloga.
Tamo gdje je božićnica određena kolektivnim ugovorima ili rezultatima poslovanja, ona često odražava ekonomsko zdravlje kompanije. U boljim godinama nagrade su izdašnije, dok u lošijima često izostaju.
Prema anketi iz prosinca 2025., u Hrvatskoj 74% zaposlenih očekuje božićnicu u iznosu od prosječnih 464 eura. U praksi, iznosi jako variraju: u mnogim državnim tvrtkama najavljeni su bonusi od 160 do 350 eura, dok veće privatne kompanije ponekad isplaćuju i više, ovisno o rezultatima i fondu nagrada.
Njemačka tradicija isplate božićnice posebno je zanimljiva. U brojnim industrijama bonus se definira kolektivnim ugovorima, a u sektorima poput bankarstva, kemijske i prehrambene industrije te konfekcije radnici primaju 100% jedne mjesečne bruto plaće kao božićnicu. U drugim sektorima iznosi variraju, no primjeri iz 2025. pokazuju da u velikim kompanijama i pojedinim industrijama bonusi dosežu i nekoliko tisuća eura.
Zašto je božićnica važna radnicima?
To je dodatni prihod u kritičnom razdoblju. Blagdani sa sobom nose povećane troškove (pokloni, hrana, grijanje i veća potrošnja) pa božićnica olakšava pritisak na kućni budžet. Priznanje je i motivacija, simbol zahvalnosti i priznanja radnicima. Podiže moral, jača osjećaj pripadnosti i motivira zaposlenike. Socijalna sigurnost jer u sektorima s nižim primanjima božićnica pomaže pokriti osnovne životne troškove poput hrane, režija i potrepština. Na kraju osjećaj pravednosti. Kada je božićnica standardizirana i zajamčena svima, stvara se osjećaj socijalne pravednosti i jednakog tretmana radnika.
