U Hrvatskoj je trenutačno više od 105 tisuća stranih radnika, a država uvodi stroža pravila njihova boravka i rada, posebno kada je riječ o smještaju i obvezama poslodavaca.
Državna tajnica u Ministarstvu unutarnjih poslova Irena Petrijevčanin predstavila je novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, kojim se prvi put detaljno uređuju uvjeti u kojima strani radnici žive i rade.
Prema službenim podacima, u Hrvatskoj je trenutno 105.231 strani radnik s važećom dozvolom. Najviše ih radi u turizmu, ugostiteljstvu i građevini, sektorima koji već godinama ovise o uvozu radne snage.
Istodobno, nadzori su pokazali ozbiljne probleme. Utvrđeno je više od 10 tisuća nepravilnosti i 1.328 prekršaja, najviše upravo u ugostiteljstvu i građevinarstvu. Poslodavcima su izrečene kazne u ukupnom iznosu većem od 4 milijuna eura.
Novi pravilnik zato uvodi jasna pravila.
Poslodavci će morati dokazati da radnicima osiguravaju primjeren smještaj. Propisani su minimalni uvjeti, od osnovne infrastrukture do kvadrature. Jedan radnik mora imati najmanje 14 kvadrata prostora, a svaki sljedeći dodatnih šest. U stanovima je ograničen broj osoba, a u kućama se definira maksimalan broj radnika ovisno o površini.
Uvodi se i ograničenje najamnine. Ako smještaj osigurava poslodavac, cijena ne smije prelaziti 30 posto neto plaće i ne smije se automatski oduzimati iz primanja.
Osim smještaja, pojačava se i kontrola zdravstvenog statusa. Strani radnici već pri prvom zahtjevu moraju dostaviti potvrdu o zdravstvenom stanju i cijepljenju.
Cilj je jasan. Spriječiti zlouporabe, podići standarde i izbjeći stvaranje zatvorenih zajednica stranih radnika.
Istodobno, zakonodavne promjene već su olakšale zapošljavanje. Dozvole se izdaju na tri godine, a radnici mogu raditi i bez dodatnih odobrenja određeni period, što je dovelo do rasta broja produljenja dozvola.
Najviše radnih dozvola izdano je državljanima Bosne i Hercegovine, zatim Filipina, Nepala, Srbije i Sjeverne Makedonije.
Ovaj pravilnik došao je u trenutku kada Hrvatska sve više ovisi o stranoj radnoj snazi, ali i sve češće otvara pitanje kontrole i standarda.
Jer brojke rastu, ali s njima mora rasti i odgovornost sustava.
Pravilnik stupa na snagu osam dana nakon objave u Narodnim novinama.
