Tvrtke za gospodarenje otpadom sve teže pronalaze radnike, pa rješenje sve češće vide u robotima koji mogu raditi 24 sata dnevno u zahtjevnim uvjetima.
U pogonu za reciklažu u Londonu godišnje se obrađuje oko 280.000 tona otpada, no unatoč velikom obujmu posla, problem ostaje isti. Riječ je o fizički zahtjevnom, bučnom i rizičnom radu, uz čak 40 posto godišnje fluktuacije zaposlenih.
Prema podacima iz industrije, ozljede i profesionalne bolesti u ovom sektoru za oko 45 posto su češće nego u drugim djelatnostima, što dodatno otežava zadržavanje radnika.
Zbog toga tvrtke sve više ulažu u automatizaciju. Jedan od primjera je humanoidni robot Alpha, koji se trenutačno testira za sortiranje otpada. Razvijen je u suradnji kineske i britanske tvrtke, a cilj mu je preuzeti poslove koji su opasni i neprivlačni za ljude.
Istodobno, druge kompanije koriste napredne sustave s umjetnom inteligencijom koji uz pomoć senzora i zračnih mlazova razvrstavaju materijale višestruko brže od čovjeka.
Stručnjaci smatraju da je prijelaz na automatizaciju neizbježan. Sustavi koji kombiniraju robotiku i umjetnu inteligenciju omogućuju veću učinkovitost, bolju sigurnost i smanjenje troškova.
Tvrtke tvrde da cilj nije potpuna zamjena radnika, nego njihovo preusmjeravanje na održavanje i nadzor sustava.
Ovaj trend pokazuje kako nedostatak radne snage i loši uvjeti rada ubrzavaju automatizaciju u sektorima koji su do sada ovisili o ljudskom radu. Reciklaža je jedan od prvih primjera, ali isti model brzo će se proširiti i na druge industrije. Ključno pitanje nije hoće li roboti zamijeniti ljude, nego koliko brzo će se to dogoditi i hoće li sustav uspjeti na vrijeme prekvalificirati radnike.
