Više od 80 tisuća dozvola za boravak i rad izdano je u Hrvatskoj tijekom prvih pet mjeseci 2026. godine, što potvrđuje da strani radnici postaju jedan od ključnih oslonaca domaćeg gospodarstva. Istodobno, poslodavci se prilagođavaju novim pravilima koja donose izmjene Zakona o strancima i novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja.
Upravo zbog brojnih promjena Hrvatska gospodarska komora organizirala je seminar „Strani radnici i nove obveze poslodavaca u 2026.“, na kojem su predstavljene najvažnije novosti vezane uz zapošljavanje radnika iz trećih zemalja.
Od travnja ove godine na snazi je novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, dok se od lipnja primjenjuju i izmjene Zakona o strancima. Nove odredbe uređuju postupke izdavanja i produljenja dozvola za boravak i rad, promjenu poslodavca i zanimanja te uvode dodatne obveze vezane uz smještaj stranih radnika, elektroničku komunikaciju s nadležnim institucijama i postupnu integraciju stranih radnika u hrvatsko društvo.
Direktorica Centra za kreativne industrije, obrazovanje i inovativno poduzetništvo Hrvatske gospodarske komore Jagoda Divić istaknula je kako HGK kroz edukacije i suradnju s nadležnim institucijama pomaže članicama u prilagodbi novom zakonodavnom okviru.
„Samo radnici koji poznaju jezik i razumiju sustav mogu postati stabilni i produktivni zaposlenici, što u konačnici doprinosi konkurentnosti hrvatskog gospodarstva“, poručila je Divić.
Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš naglasio je kako je cilj novih mjera uskladiti potrebe gospodarstva, zaštitu radnika i pravedne uvjete na tržištu rada.
Jedna od najvažnijih novosti odnosi se na sezonsko zapošljavanje. Sezonske dozvole ubuduće će se moći izdavati na razdoblje do tri godine, čime se poslodavcima omogućuje sigurnije planiranje poslovanja, a kvalitetnim radnicima lakši povratak na hrvatsko tržište rada.
Promijenjena su i pravila za poslodavce koji krše propise. Tvrtke koje se nađu na tzv. crnoj listi više neće moći dobivati nove dozvole za zapošljavanje stranih radnika tijekom jedne godine, umjesto dosadašnjih šest mjeseci.
Podaci pokazuju da je više od 32 tisuće dozvola izdano za novo zapošljavanje, dok se gotovo jednak broj odnosi na produljenje postojećih dozvola. Najveća potražnja i dalje dolazi iz turizma i ugostiteljstva, građevinarstva, industrije, prometa i trgovine.
Na seminaru je sudjelovalo oko 140 predstavnika iz više od 75 tvrtki i institucija, što potvrđuje da pitanje stranih radnika postaje jedno od ključnih pitanja hrvatskog tržišta rada. U uvjetima kroničnog nedostatka domaće radne snage, sve veći broj poduzeća dugoročno planira poslovanje uz oslanjanje na radnike iz trećih zemalja, dok država kroz novi zakonodavni okvir nastoji osigurati jasnija pravila i smanjiti mogućnosti zlouporaba.
