TAG
Poduzetnici
Osnivač ne mora zauvijek biti CEO: poruka koja mijenja startup kulturu
Anupam Mittal, poznati poduzetnik s indijske startup scene, poručio je da napuštanje funkcije izvršnog direktora ne treba smatrati neuspjehom osnivača, već prirodnim dijelom razvoja...
Na snagu stupio novi sustav fiskalizacije: velike promjene za poduzetnike
S prvim danom 2026. godine u Hrvatskoj je službeno započela primjena novog sustava fiskalizacije, poznatog kao Fiskalizacija 2.0, koji donosi značajne promjene u načinu...
Rekordne potpore osječkim poduzetnicima
U Hrvatskom narodnom kazalištu u Osijeku u četvrtak je održana svečana dodjela potpora iz Općeg programa poticanja razvoja poduzetništva Grada Osijeka za 2025. godinu....
SkillUp: Dodijeljeni certifikati poduzetnicima koji nose rast hrvatskog gospodarstva
U hotelu Esplanade u Zagrebu svečano su dodijeljeni certifikati polaznicima programa SkillUp, poslovne edukacije namijenjene glavnim izvršnim direktorima malih i srednjih poduzeća. Certifikate je...
Snaga koja dolazi odozdo: što mali i srednji poduzetnici mogu sami učiniti
Hrvatska se godinama nalazi u začaranom krugu čekanja. Građani čekaju da država riješi probleme, država čeka da Bruxelles pošalje novac, a poduzetnici – koji stvaraju vrijednost – često čekaju 'bolje uvjete'. No iskustvo posljednjih godina pokazuje da oni koji su napredovali, nisu čekali nikoga. Sami su stvarali prilike.
Kako ojačati malo poduzetništvo u Hrvatskoj
Malo i srednje poduzetništvo čini više od 99 posto svih hrvatskih tvrtki i zapošljava gotovo dvije trećine radne snage. Ipak, taj sektor i dalje nosi najveći teret poreza, birokracije i nepredvidivih propisa. Ako Hrvatska želi stvarni, a ne samo statistički rast, jačanje malog poduzetništva mora postati nacionalni prioritet.
Kako ojačati srednje poduzetništvo u Hrvatskoj
Dok se o malim obrtnicima i velikim korporacijama često govori, srednje poduzetništvo ostaje u sjeni. Upravo taj sloj gospodarstva – tvrtke s pedeset do dvjesto pedeset zaposlenih – nosi najveći potencijal za rast, izvoz i zapošljavanje. No u Hrvatskoj su te tvrtke između dvije krajnosti: prevelike za državne potpore, a premale da bi ih ozbiljno shvatile banke i birokracija

